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中新经纬7月6日电 克日，智联招聘公布的2022年第二季度《中国企业招聘薪酬报告》显现，二季度全国均匀招聘薪酬10341元/月，薪酬中位数8251元/月。
具体来看，数据显现，二季度全国38个焦点城市均匀招聘薪酬为10341元/月，比一季度的10014元/月上涨3.3%。报告分析称，一方面，从往年数律来看，每年一季度是招聘求职旺季，市场上岗位范例相对分离，均匀招聘薪酬小幅下降，二季度会有环比上升；另一方面，疫情下仍在招的更多是刚需人材和焦点营业岗位，薪酬水平常常较高，拉动全国招聘薪酬上涨。
二季度招聘薪酬中位数和众数也有明显上升。其中，薪酬中位数为8251元/月，较上季度上涨252元，众数为6001元/月，环比上涨1000元。
全国38个焦点城市中，本季度上海以14775元/月跃居首位，较上季度增加11.6%，增幅领先。
珠三角地域深圳、广州、珠海和长三角地域杭州、南京、苏州、宁波的月薪也仍然处于领先职位，具有较高人材吸引力。值得留意的是，本季度东莞、厦门和武汉三市新进入&万元俱乐部”，均匀招聘月薪别离到达10202元、10130元、10061元，环比别离增加3.8%、2.9%、3.1%。
行业方面，二季度金融仍然是薪酬领先的行业。信任/包管/拍卖/典当、基金/证券/期贷/投资、航空/航天研讨与制造薪资位列前三。
本季度高技术制造业薪资涨幅较高，其中大型装备/机电装备/重产业行业招聘薪酬（9697元/月）环比上涨5.7%，仪器仪表及产业自动化（10366元/月）增加4.5%。报告指出，近年，国内集成电路行业正处于风口期，行业招聘需求兴旺，企业纷纷通太高薪吸引人材，招聘薪资环比上涨4.8%，由上季度的10975元/月进步到11502元/月。
企业性质方面，上市公司以11584元的招聘月薪继续稳居首位，与上季度相比均匀招聘薪酬上升3.8%。合资企业的招聘薪酬排名升至第二，均匀月薪11292元，比上季度进步4.3%，外商独资企业均匀招聘薪酬10976元/月，环比增加5.9%，位列第三。股份制企业和民营的招聘薪酬虽然仍低于全国均匀水平，但较上季度有明显增加，增幅别离为4.2%、4.5%，跨越万元门坎。
从学历要求看，博士的均匀招聘薪酬最高，为30341元/月，与上季度相比增加4.3%。硕士次之，均匀月薪18609元，环比也提升3%。要求本科学历的岗位月薪为13729元，高于招聘市场均匀薪资，环比上季度进步2.3%。要求大专学历的岗位均匀薪资则低于全国招聘薪酬水平，但较一季度上升2.8%，到达9605元/月。要求高中学历的岗位均匀薪资8232元/月，与上季度根基持平。
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