越南政府向中心和国会提交自2024年7月1日起实施新人为薪酬鼎新整体计划

nestnall

受政府总理的拜托，越南外务部部长范氏清茶签发了政府向国会代表提交关于干部和公务员治理工作报告。[tr][td][/td][/tr] [tr][td]越南外务部部长范氏清茶。[/td][/tr][/table]
受政府总理的拜托，越南外务部部长范氏清茶签发了政府向国会代表提交关于干部和公务员治理工作报告。
报告内容之一是人为政策鼎新题目，这也是越共第十三届中心委员会第八次全部会议重点会商的内容。范氏清茶部长暗示，政府责成外务部牵头，并与各部分和机构制定新人为制度6项具体内容。但是，从2020年至今，由于多种身分，出格是新冠疫情的晦气影响，给百姓经济和国家财政预算形成了很多困难，越共十二届十三中全会（2020年10月）和越共十三届四中全会（2021年10月）按照第27-NQ/TW号决议审议并决议推延履行新的人为政策。
      

越南政府颁布了第24/2023/NĐ-CP号议定，其中规定了干部、公务员、职员和武装气力职员的根基人为。具体，从2023年7月1日起，越南上调根基人为至每月180万越盾，旨在减轻干部、公务员、职员和武装气力职员的困难，同时按根基人为标准对国家有功职员的养老金和生活补助作出响应调剂。
上述报告还指出，干部、公务员的人为和支出仍然偏低。范氏清茶部长说，为落实越共中心政治局和国会的定见，政府将按照第27-NQ/TW号决议，向中心和国会提交自2024年7月1日起实施新人为薪酬鼎新整体计划。（完）

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